Un team di talenti dove crescere e fare la differenza
Unisciti a Sibill per contribuire alla digitalizzazione di migliaia di aziende e commercialisti, grazie alla tecnologia.
4 buoni motivi per lavorare in Sibill
Impatto
Crescita
Flessibilità
Cultura
La nostra cultura
I valori che viviamo ogni giorno
Ambizione
Ci poniamo sempre obiettivi sfidanti. Non ci accontentiamo dell’“abbastanza buono”: cerchiamo la versione migliore di quello che facciamo.
Pragmatismo
Efficienza
Integrità
Decisioni trasparenti e coerenti, senza secondi fini, anche quando risultano scomode.
Nella selezione
Domande comportamentali e situazionali legate ai valori: vogliamo capire come pensi e come agisci, non solo cosa sai fare.
Nel feedback quotidiano
Cultura del feedback diretto e non gerarchico: chiunque, a qualsiasi livello, può dare e ricevere feedback.
Nell'onboarding
Nel primo mese passerai del tempo con i vari team per conoscere i nostri clienti e capire per chi lavoriamo ogni giorno.
Come lavoriamo insieme
Selezione e onboarding
Faccio parte del team Customer Success e ogni giorno è diverso: clienti da supportare, problemi da risolvere, relazioni da costruire. In Sibill ho imparato che il successo dei clienti è il nostro successo. Lavorare con questa mentalità, in una squadra che ti supporta, fa tutta la differenza.
In Sibill mi sono sentito da subito parte di qualcosa di grande: il cambiamento del modo di fare business di migliaia di aziende italiane, dei settori più diversi. Vedere l’effetto concreto di quello che costruiamo è una motivazione che non si trova ovunque.
Lavorare in Sibill significa far parte di un ambiente dinamico, in forte crescita, dove le cose si muovono veloci. E soprattutto un team preparato, autentico, con cui è bello lavorare fianco a fianco. Ogni giorno vedo concretamente l’impatto di quello che faccio.
Dopo 3 anni, posso dire che mi piace lavorare in Sibill perché da un lato mi sembra di lavorarci da sempre, dall’altro ogni giorno c’è qualcosa di nuovo e ho l’entusiasmo e la voglia di fare come fosse il primo giorno. Relazioni solide e crescita continua, in due parole.
Selezione e onboarding
Oltre il lavoro
Budget welfare
Un budget annuale da usare come preferisci per formazione, viaggi o intrattenimento, sì anche per Amazon, Netflix e Spotify.
Ufficio funzionale
Abbiamo un ufficio in zona Maciachini con sale meeting, cucina e ping pong.
Buoni pasto
Hai ticket da 8 euro per ogni giorno lavorativo, anche quando lavori da casa.
Remote / ibrido
In base al ruolo concorderai con il tuo manager quanto lavorare in remote-working.
La vita in ufficio (e non)
Happy Index at Work 2025
Abbiamo ottenuto la certificazione HappyIndex® AtWork 2025 di ChooseMyCompany — Italia, che misura la soddisfazione e il benessere delle persone del team.
Scegli un lavoro dove
crescere, imparare, avere impatto
Un posto dove succedono cose nuove ogni giorno, un ambiente dove poter essere te stesso e crescere professionalmente.
Domande frequenti
Hai delle domande?
Quanto dura il processo di selezione?
Riceverai un riscontro dopo ogni step, positivo o negativo che sia: è un impegno che prendiamo con ogni candidato. Se una fase richiede tempi più lunghi del previsto, te lo comunichiamo.